働く環境

『悩んだらすぐ相談』が出来る、スタッフ間が協力し合える環境です♪
年に数回の社内イベントがあったり、所属部署関係なくコミュニケーションを取り合うので、困った時・悩んだ時に相談できる人が多く、安心して業務を進められます!ほとんどのスタッフが異業種からの転職で未経験の方です。また子育てがひと段落して久しぶりにお仕事を始められる方も。困った事があっても、それは先輩みんなが通ってきた道。だからこそ気持ちも理解でき助け合う事が出来る環境です。

一緒に働くメンバー

ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、
経験も得意とすることもそれぞれ異なるので、お互いに教えあい、意見交換しながら日々切磋琢磨しています。
他愛もない話で盛り上がったり、お客様のためにと一生懸命行動したり、メリハリつけて働くメンバーが多い職場です♪
初めは緊張や不安でいっぱいだと思いますが、すぐに慣れていただけるようしっかりサポートしていくので、安心して応募してくださいね!

クリーニングCOCO クリーニング集配スタッフ
Oさん

私が働くクリーニングCOCOは、女性スタッフがクリーニング品の集配を行っています。私は26歳からCOCOで働き、妊娠出産を経験しました。そして今、子育てをしながら働いています。子育てをしながら働くというのは想像以上に大変でした。
しかし、上司や周りのスタッフの理解・フォローを得ながら乗り切る事ができました。COCOは女性が多く働いている職場の為、子育てだけではなく介護や家庭との両立をしながらのスタッフもいます。そんな中でも生活スタイルに合わせ、働く時間帯や雇用形態を選べるCOCOは、幅広い年齢層の女性が活躍できる素晴らしい職場です!
私も体力が続く限りCOCOで働いていきたいと思っています♪

リースキン マット・モップのルート営業
Kさん

仕事の内容は新規営業よりもルート営業をメインで行っており、既存のお客様へ定期的に訪問しマットやモップ等のレンタル商品の交換業務を行っています。ただレンタル業務を行うのではなく、常にお客様が快適に仕事を出来るような環境づくりを意識する事を心掛け、お客様と信頼関係を築く為にコミュニケーションを大切に、困り事などには迅速に対応するようにもしています。
私がやりがいを感じているのは、レンタルを行った際にお客様から「次もよろしくね」と言っていただけた時と、次の仕事に繋がる相談を頂いた時です。それは自分を信頼して頂けていると思えるから。これからもお客様から信頼されるように日々の業務を全力で頑張っていきたいです。

光生舎クリーナース クリーニングルート営業
Uさん

実際入社してみて、社内の雰囲気が良くて、居心地が良いと感じました。「自分でやってみたい!」と思ったことを「面白そうだね!やってみよう!」と背中を押してくれる会社です。
お客様と直接会話をする仕事をしていると、やってみたいサービスやセールが出てくるんです。それをすぐに社内で相談出来る環境ですね。話しにくいと感じた事はないと思います。しっかりと話を聴いてくれて、やってみたい事を実行に移せる。そういうところに仕事の楽しさを感じています。私自身は経験がありましたが、当社に入社する社員のほとんどが、業界未経験の社員です。クリーニングの知識は、入社後にしっかりと覚えることが出来るので業界未経験でも安心して飛び込んでほしいです。

クリーニングピュア 店舗受付
Sさん

私は店舗の受付として働いています。
基本的に 受付、レジ打ち、タグ付け、検品、お渡し、という流れで仕事を行なっています。
一緒の店舗で働くスタッフはみなさん楽しく話しやすい方ばかりなので毎日笑いが絶えません!
仕事を覚えるまでは少し大変でしたが、周りのサポートもありここ最近は心に余裕を持って仕事に取り組むことができるようになりました。
常連のお客様と仲良くなってお話ししながら楽しくコミュニケーションが取れるのもこの仕事の魅力だと思っています。
休憩時間も導入されゆっくりと休憩を取ることができますし、スタッフにとって働きやすい環境が整ってきていると感じています。

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・有給休暇(入社半年後より法定通り)
・交通費規定支給
・制服貸与
・従業員割引制度
・永年勤続表彰(10年・20年・30年)
・年間優秀者表彰
・慶弔金制度
・産休・育児・介護休暇制度(取得実績有)
・携帯電話、営業車両貸与(業務の必要性による)
・確定拠出年金制度 /正社員
・退職金制度 /正社員
・住宅手当(規定支給) /正社員
・冬季燃料手当(規定支給) /正社員
・扶養手当(規定支給) /正社員

研修制度

≪入社後半年以内で行われる研修≫
【1】全職種共通
 ▽OJT研修
 ・業務に必要な基本的な知識やスキルを先輩がマンツーマンでじっくりと指導を行います。
 ・一人で業務が出来るようになった後も、先輩や上司が都度フォローを行います。

【2】中途正社員
 ▽集合研修
 ・自分が働く会社では他にどんなことをしているのか、同時期に入社した他部門の同期等と一緒に関連施設の見学等を行います。
 ・同期との交流を深める懇親会も企画しています。

【3】新卒正社員
 ▽社会人基礎研修
 ・社会人としての基礎や、会社についての理解を深める研修内容。
 ▽工場研修及び各部門ローテーション研修
 ・各部門をローテーションで回り、それぞれの業務内容や仕事内容を見て聴いてやってみて学んでいきます。

≪業務内容や段階によって行われる研修≫
 ▽各部門ごとの商品知識構築のための勉強会
 ▽PCスキル向上のための勉強会
 ▽接客、営業スキル向上のための勉強会
 ▽簿記・財務基礎知識構築のための勉強会
 ▽指導職・管理職育成を目的として、階層ごとに対象社員に対し、社内または外部研修を実施。
  ・若手社員層研修
  ・リーダー層育成研修
  ・幹部候補生向け管理職育成研修